半岛在线登录入口网址：铿锵玫瑰重绽煤海

  在山东动力枣矿集团蒋庄煤矿，一批批转岗女员工以巾帼不让须眉的姿势，在矿山这片膏壤上绽放出异样芳华。

  走进该矿机电设备制修厂机修车间，机床轰鸣，铁屑飞溅，女工孙珊正专心地控制车床。令人很难来幻想的是，这位技术熟练的女工，两年前仍是矿幼儿园里深受孩子们喜欢的教师，也是枣矿集团春晚舞台上光彩照人的青年歌手。跟着矿幼儿园社会化移送的推动，孙珊决然挑选投身出产一线，敞开了从讲台到车床的工作转型。

  “刚开始的确很不习惯。”孙珊坦言，“车床操作要求极高的精准度，稍有不小心就会形成工件作废。”面临生疏范畴，她没有畏缩。白日跟着师傅认备件、练把控，夜晚单独在车间重复操练，那双从前握着粉笔、拿着话筒的手，现在在机油和铁屑中磨出了茧子，也练就了一身过硬的身手。

  孙珊的转型之路是蒋庄煤矿深化人力资源变革的生动缩影。近年来，该矿紧扣“五控”“六定”办理要求，聚集“两优两转”，继续完善人力资源办理体系。4年来，113名女员工有组织地分批次转岗至机运工区、机电设备制修厂、充填工区等单位，敞开了新的工作生涯。

  在电气修理范畴，弘兴公司关停分流的女工谢丽莉相同书写着精彩华章。从驾御叉车到研究电路，谢丽莉凭仗骨子里不服输的劲头，把矿电气训练基地当成了第二个家。“电气修理就像破解谜题，找到并处理毛病的那一刻，充溢成就感。”现在，她已能独立承当30多种电气设备的修理使命，成为班组搭档信任的技术中心。

  孙珊、谢丽莉的岗位需求仔细与专心，相同来自弘兴公司的杨美丽地点的综修车间设备转移班，则是对膂力与毅力的两层检测。作为班组仅有的女工，她每日与粗笨的设备为伴，盛夏汗水渗透工装，严冬寒风吹裂双手，却一直与男工友们并肩作战。“每逢想到经自己手转运的设备能保证井下出产，那种自豪感足以抵消全部辛苦。”这位看似衰弱的“女汉子”用举动证明：巾帼不让须眉。

  机电设备制修厂这“转岗三姐妹”的成功蜕变，离不开该矿系统性的人才教育训练战略。蒋庄煤矿一直聚集员工生长需求，着力健全技术培育机制，拟定转岗人员训练方案，大力推广“师徒结对”形式，为转岗员工建立生长渠道，保证她们“心中有光、脚下有路”。

  “咱们不只要让转岗员工‘转得了’，更要让她们‘干得好’。”蒋庄煤矿党委书记韩永胜表明，“咱们为每位员工量身定做培育方案，既重视技术教授，也重视心思引导，协助她们实现从‘身份转化’到‘价值发明’的跨过。”

  现在，像“三姐妹”相同的转岗女员工已成为新岗位上的“骨干力量”。她们好像深植于煤矿膏壤中的铿锵玫瑰，浇灌出归于本身个人的灿烂芳华，更撑起矿井开展的“半边天”。